転職エージェントの利用がおすすめ
希望条件に合う求人を探すなら転職エージェント
民間企業の人材紹介会社が運営している登録型の転職支援サービスのことを「転職エージェント」と言います。採用を検討している企業の代わりに人材を募集し、最適な人物を企業に紹介しています。
転職希望者はまずスマホやパソコンから転職エージェントに登録します。その後、担当のキャリアアドバイザーと対面もしくは電話で面談し、希望条件やこれまでの経歴、持っている資格などを伝えます。面談の内容に沿って、希望条件に合った求人を転職エージェントが持っている求人の中から紹介してくれますが、費用は一切かかりません。無料で利用できます。また、面談では今後のキャリア相談や応募書類の添削や面接の対策もしてくれますし、転職希望者が有利になるように面接日時の調整や年収交渉なども行ってくれます。
働きながらでも面接が受けられる
仕事をしながら転職活動を進めるのは大変です。書類選考を突破し、面接に進めても日時が合わなければ面接に行くことができません。ですが、転職エージェントを経由すると、担当のキャリアアドバイザーが日時を調整してくれるので、無理なく面接に臨めます。
選考対策が万全
転職エージェントは転職に関するプロです。転職の流れはもちろん、法改正の情報に詳しく、応募書類のアドバイスや面接対策もしてくれるので他のライバルよりも有利に進めることができます。緊張しがちな面接もしっかりと受け答えができるように、必ずされるであろう質問を事前に教えてくれたり、話す内容を確認してから面接に行けるので何を話せばいいのか迷うことはありません。
非公開求人の紹介
人材を募集している企業の中には採用活動中であることを公表したくないところや大量に応募がきても対処できないため一部を転職エージェントに依頼しているところがあります。そういった求人は一般公開されておらず非公開として扱われているため、ハローワークや求人情報誌には掲載されていません。非公開求人の中には大手のところも多く、条件や待遇が良かったりするので、非公開求人を紹介してもらうだけでも登録するメリットがあります。
転職エージェントの選び方
転職エージェントは総合型や業界特化型など多種多様にありますが、転職を成功させたいのであれば自分に合った転職エージェントを利用すべきです。「希望エリアに対応しているか」「キャリアアドバイザーとの相性はどうか」などを念頭に置いて登録先を絞り込んでいきましょう。転職エージェントごとに保有している求人は違うため複数の転職エージェントに登録することをおすすめします。大体3～4社に登録するといいでしょう。集めた情報が比較しやすくなります。
おすすめの転職エージェント
当ウェブサイトがおすすめする介護士専門の転職エージェントを以下に紹介します。それぞれの特色を確認していきましょう。
【介護の天職】
- 全国の介護事業所の正社員や契約社員の求人を紹介している転職エージェントです。資格やキャリアではなく人柄を重視した求人を紹介してくれるので、介護の経験がない人も安心して応募できます。
【ケアジョブ】
- 希望条件に合う転職先が見つかるまでしっかりとサポートしてくれる転職エージェントです。募集要項には載っていない有給休暇取得率や離職率など転職希望者が気になる情報もあますことなく収集しているので、入職後のギャップがほとんどありません。
【きらケア】
- 介護業界と転職事情に精通した経験豊富なアドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントです。入職後も仕事や人間関係に対する悩みが相談できるなどアフタフォローも万全なので、未知の世界に飛び込むことに不安を感じている人も安心です。